主旨：有關銓敘部「公務員兼職查核平台」及重申各機關學校應加強宣導公務員服務法第14條、第15條等相關規定一事，請查照。
說明：
一、為杜絕公務員違反公務員服務法（以下簡稱服務法）第14條公務員不得經營商業規定之情事一再發生，並節省各機關查核兼職之人力與時間，提高查核資料之準確性，爰銓敘部建置公務員兼職查核平台（以下簡稱查核平台）並定期辦理查核，各機關應依個案情況進行事實認定，經查知違反規定者，由權責機關依法辦理，並將處理情形登錄於查核平台。
二、按銓敘部111年11月29日來函略以，111年6月22日修正公布之服務法，就經商、兼職限制及適用對象等規範已有大幅修正，該部104年8月6日部法一字第1044005116號函附認定標準及處理原則僅係原則性歸納，且與現行服務法規定未盡相符，當予以停止適用，請各機關依據新修正公布之服務法相關規定辦理。如有違反服務法第14條經營商業或投資情形，由各機關依法審認及處理，並應視違失所涉情節輕重，依服務法第23條規定，予以移付懲戒或懲處。
三、揆服務法第14條立法說明，公務員擔任依商業登記法第10條成立之合夥組織中非執行業務之合夥人，非屬服務法第14條第1項所定「經營商業」之範疇，惟上開資料仍須辦理商業登記，是為利各機關實務運作順遂，銓敘部業於查核平台「查核結果」項下增列「其他」一種態樣，俾供無法歸類原列11種兼職樣態者選填，又經選填「其他」態樣者，須於備註欄敘明選填理由。
四、查核平台所取得之資料事涉敏感，請各機關學校審慎使用，避免外洩，以符個人資料保護法規定，並請各機關學校人事人員如實維護人事資料，以確保查核對象資料之完整性。
五、另為避免公務員於查核期間違法經營商業，重申各機關學校應加強宣導服務法第14條、第15條等相關規定並每2年定期調查現職人員有無經營商業、違反兼職限制等情事，請各機關學校依本府111年7月19日新北府人考字第111304189號函及同年8月26日新北府人考字第1111595442號函辦理。
六、檢附銓敘部111年11月29日部法一字第1115505030號函及112年1月5日部法一字第112552929號函原函影本各1份。